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    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    企業(yè)集團(tuán) 16-366

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    群體內(nèi)部成員之間開(kāi)始形成親密的關(guān)系，表現(xiàn)出一定的凝聚力的階段是（ ) 6-123

    • A、形成階段
    • B、震蕩階段
    • C、規(guī)范化階段
    • D、有所作為階段

    奧德弗的ERG理論屬于（ ) 14-315

    • A、過(guò)程型激勵(lì)理論
    • B、行為改造型激勵(lì)理論
    • C、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • D、公平型激勵(lì)理論

    組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會(huì)因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個(gè)別成員的去留而發(fā)生變動(dòng)，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ) 18-438

    • A、目標(biāo)原則
    • B、相對(duì)穩(wěn)定原則
    • C、價(jià)值原則
    • D、環(huán)境原則

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